Wizy, pobyt i imigracja — pomoc prawna w Czechach
Czechy to popularne miejsce zamieszkania i pracy dla Polaków i innych obywateli UE oraz spoza Unii. PEERS Czechia dysponuje specjalistą imigracyjnym z prawie 20-letnim doświadczeniem — byłym pracownikiem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i uczestnikiem prac Grupy Roboczej Rady UE ds. wiz. Pomagamy na każdym etapie procesu imigracyjnego.
W skrócie
Obywatele polscy jako obywatele UE mogą przebywać w Czechach bez wizy przez nieograniczony czas. W celu rejestracji pobytu na dłużej niż 3 miesiące należy zgłosić pobyt w urzędzie. Cudzoziemcy spoza UE potrzebują odpowiedniego tytułu pobytowego: karty pracownika, niebieskiej karty lub innego zezwolenia. PEERS pomaga zarówno obywatelom UE, jak i osobom spoza UE.
Jak możemy pomóc
- ✓Karta pracownika (zaměstnanecká karta) i niebieska karta (modrá karta)
- ✓Wizy długoterminowe: biznesowe, rodzinne, studenckie
- ✓Łączenie rodzin (sloučení rodiny)
- ✓Potwierdzenie prawa pobytu obywateli UE
- ✓Stały pobyt (trvalý pobyt) — po 5 latach legalnego pobytu
- ✓Obywatelstwo czeskie i naturalizacja
- ✓Odwołania od decyzji odmownych organów imigracyjnych (OAMP)
- ✓Wsparcie przy relokacji i przeprowadzce do Czech
- ✓Zatrudnianie cudzoziemców przez polskich pracodawców
Kiedy skontaktować się z PEERS
Polski pracownik przenosi się do Czech
Obywatel Polski przenosi się do pracy w czeskiej firmie. Potrzebuje informacji o rejestracji pobytu, ubezpieczeniu i formalnościach.
Firma rekrutuje pracowników spoza UE
Polska lub czeska firma chce zatrudnić pracowników z Ukrainy, Białorusi lub innych krajów spoza UE i potrzebuje koordynacji kart pracowniczych i pozwoleń na pracę.
Odmowa wizy lub karty pobytu
Klient otrzymał decyzję odmowną i chce złożyć odwołanie. Ważne jest działanie w terminie wskazanym w decyzji.
Ubieganie się o obywatelstwo czeskie
Po wieloletnim pobycie w Czechach klient chce złożyć wniosek o naturalizację. Pomożemy sprawdzić spełnienie warunków i przygotować kompletną dokumentację.
Jak przebiega współpraca
- 1Ocena aktualnego statusu pobytowego i uprawnień
- 2Przygotowanie kompletnego wniosku wizowego lub pobytowego
- 3Zebranie i weryfikacja wymaganej dokumentacji
- 4Kontakt z organami imigracyjnymi (OAMP, policja imigracyjna)
- 5Reprezentacja w postępowaniu odwoławczym
- 6Koordynacja z pracodawcą przy kartach pracowniczych
Jakie dokumenty przygotować
- 📄Paszport ważny co najmniej 6 miesięcy
- 📄Dokumenty potwierdzające cel pobytu (umowa o pracę, zaproszenie)
- 📄Potwierdzenie zakwaterowania (umowa najmu, własność)
- 📄Dokumenty finansowe (wyciągi bankowe)
- 📄Zaświadczenie o niekaralności (apostille)
- 📄Dokumentacja rodzinna przy łączeniu rodzin
Lista ma charakter orientacyjny. Dokładne wymagania ustalane są indywidualnie po wstępnej analizie sprawy.
Często zadawane pytania
Czy obywatel Polski potrzebuje wizy do Czech?+
Nie. Polska i Czechy są państwami UE i Schengen. Polacy mogą przebywać i pracować w Czechach bez wizy i pozwolenia na pracę.
Jak długo trwa procedura uzyskania karty pracownika?+
Standardowo kilka miesięcy od złożenia wniosku. Terminy zależą od obciążenia urzędów imigracyjnych (OAMP). Niektóre wnioski mogą być rozpatrzone szybciej.
Kiedy można ubiegać się o stały pobyt w Czechach?+
Co do zasady po 5 latach ciągłego, legalnego pobytu w Czechach. W przypadku obywateli UE i ich rodzin mogą obowiązywać inne warunki.
Czy można się odwołać od odmowy wizy lub karty pobytu?+
Tak. Odwołanie należy złożyć w terminie wskazanym w decyzji (zazwyczaj 15 dni). PEERS Czechia pomaga w przygotowaniu skutecznego odwołania.
Opisz swoją sprawę
Odpiszemy najszybciej jak to możliwe, zazwyczaj w ciągu jednego dnia roboczego.